Tabla de IRPF, qué porcentaje te retienen según tu sueldo

Tabla de IRPF con el porcentaje de retención que corresponde a cada sueldo y número de hijos, calculada con el procedimiento oficial del ejercicio 2026.

Buscas una tabla de IRPF para saber qué porcentaje te toca. Aquí la tienes, con una advertencia importante que conviene leer antes: en territorio común esa tabla no existe oficialmente, y lo que verás abajo es el resultado de aplicar el cálculo que hace tu empresa.

Territorio común

Porcentaje de retención sobre el bruto anual, doce pagas, según el número de hijos a cargo. Calculado para el caso más común: contribuyente soltero y mínimo por hijos compartido con el otro progenitor.

Por qué en territorio común no hay tabla oficial

Esta es la confusión que trae a mucha gente hasta aquí. La Agencia Tributaria no publica una tabla de retenciones. Publica un procedimiento de cálculo, el del artículo 82 del reglamento del impuesto, y cada empresa lo aplica a los datos concretos de cada trabajador.

Ese procedimiento toma tu rendimiento íntegro, le resta tus cotizaciones y los gastos deducibles, aplica la reducción por rendimientos del trabajo si te corresponde, pasa el resultado por la escala de gravamen y le descuenta la cuota del mínimo personal y familiar. Lo que sale, dividido entre tu bruto, es tu porcentaje.

La tabla de arriba es ese cálculo hecho para los sueldos más habituales. Sirve como referencia, pero tu caso puede diferir si tienes ascendientes a cargo, alguna discapacidad reconocida, pensión compensatoria o una comunidad con escala autonómica propia. Sobre cómo funciona esa escala por dentro, está la explicación de los tramos.

Donde sí hay tabla oficial

En territorio foral el sistema es el contrario. Navarra sí publica una tabla de doble entrada por rendimiento bruto anual y número de hijos, y el tipo que encuentras en ella se aplica plano sobre todo el devengado, sin cálculo intermedio.

Compara la fila de 20.000 euros en las dos tablas. En territorio común sin hijos retienen un 10,2 por ciento y en Navarra un 12,0. En cambio a 40.000 euros con dos hijos la diferencia casi desaparece. Los tres territorios vascos tienen a su vez sus propias tablas, distintas de estas dos. Si te afecta, las haciendas forales funcionan con otras reglas.

Tres cosas que la tabla enseña

Por debajo de cierto sueldo no se retiene nada. No es un tipo muy bajo, es cero. El artículo 81 del reglamento fija unos límites por debajo de los cuales la empresa no está obligada a retener, y no dependen solo del número de hijos sino también de tu situación familiar. Esta es la tabla completa, que casi ninguna calculadora aplica.

La última fila es la que se aplica por defecto, y no por comodidad: el propio artículo mete en ella a quien no declara estar en ninguna de las dos primeras. Los importes suben además 1.200 euros si cobras una prestación por desempleo y 600 si se trata de una pensión.

El mínimo por hijos se cuenta a medias, no entero. Es la otra regla que casi nadie aplica y la que más desconcierta. El artículo 84 del reglamento dice que los descendientes «se computarán por mitad», salvo que tengas derecho en exclusiva a la totalidad. El motivo es que el otro progenitor genera el mismo derecho por el mismo hijo, y el mínimo se reparte entre los dos.

Por eso las columnas de hijos de la tabla bajan menos de lo que la gente espera. Con 30.000 euros y tres hijos el tipo es del 12,9 por ciento contando el mínimo a medias, y del 9,7 contándolo entero. Quien vive solo con sus hijos sí lo computa entero, y en la calculadora de esta página se selecciona en el desplegable de situación familiar.

Por eso los tipos de la tabla de arriba son cero en varias casillas de los sueldos bajos aunque la escala diera un porcentaje positivo.

Los hijos pesan mucho más abajo que arriba. A 22.000 euros, pasar de cero a tres hijos baja el tipo del 11,8 al 3,4 por ciento, casi trece puntos de sueldo neto. A 80.000 euros el mismo salto son dos puntos escasos. El mínimo familiar es una cantidad fija, así que su peso relativo se diluye según sube el sueldo.

El tramo de 18.000 a 25.000 es el más empinado. El tipo pasa del 5,7 al 14,1 por ciento, es decir se multiplica por dos y medio, mientras el sueldo sube un 39 por ciento. Ahí se agota la reducción por rendimientos del trabajo, que protege a los sueldos bajos y desaparece del todo pasados unos 21.100 euros de bruto.

Si tu nómina no coincide

Lo más probable es que tu situación tenga algún dato que la tabla no recoge. Las causas habituales son que tu empresa tenga desactualizado tu modelo 145, que hayas tenido dos pagadores, o que tu comunidad aplique su propia escala autonómica.

La calculadora recoge territorio, hijos y número de pagas y te da tu porcentaje exacto en lugar del de la fila más parecida.

Cómo usar la tabla sin equivocarte

Tres cautelas, por orden de importancia.

La primera es que el porcentaje se aplica sobre el bruto, no sobre lo que ya has cobrado. Un 16 por ciento de retención en un sueldo de 30.000 euros son 4.800 euros al año, unos 400 al mes.

La segunda es que la tabla asume doce pagas con las extras prorrateadas. Con catorce, el porcentaje es el mismo pero el importe de cada nómina cambia, porque el bruto de cada paga es menor.

La tercera es que el tipo de la tabla es el que corresponde a tus circunstancias declaradas, no a las reales. Si tu empresa tiene desactualizado tu modelo 145, el porcentaje que te aplican es el de una situación que ya no es la tuya.

Qué hacer si el tuyo no coincide

Compara el porcentaje de tu nómina con la fila que te corresponda. Una diferencia de una o dos décimas es normal y viene de los redondeos. Una diferencia de varios puntos suele tener una causa concreta: un dato familiar sin comunicar, una comunidad con escala propia, o un segundo pagador en el año.

De dónde sale cada cifra

• Reglamento del IRPF, artículos 81 y 82
• Ley 35/2006 del IRPF, artículo 63 (escala general)
• Hacienda Foral de Navarra