Salario neto, por qué el tuyo no sale de ninguna tabla
El mismo bruto de 30.000 euros da seis salarios netos distintos según tus circunstancias. Aquí están calculados, con qué mueve cada euro.
Buscas cuánto te queda limpio de un bruto concreto y te encuentras tablas que dan una cifra redonda. Ese salario neto casi nunca es el tuyo, y aquí está la prueba con números.
Seis personas con el mismo sueldo y seis netos distintos
Todas ganan 30.000 euros brutos al año. Lo único que cambia son sus circunstancias.
| Situación | Neto al mes | Tipo de IRPF | Neto al año |
|---|---|---|---|
| Resto de España, sin hijos | 1.927,00 € | 16,4 % | 23.124 € |
| Resto de España, 1 hijo | 1.946,00 € | 15,7 % | 23.352 € |
| Resto de España, 3 hijos | 2.014,00 € | 12,9 % | 24.168 € |
| Navarra, sin hijos | 1.942,50 € | 15,8 % | 23.310 € |
| Navarra, 3 hijos | 2.027,50 € | 12,4 % | 24.330 € |
| Resto de España, 14 pagas | 1.628,50 € | 16,4 % | 23.124 € |
Entre el neto más bajo y el más alto de esa tabla hay 399 euros al mes de diferencia. Con el mismo sueldo bruto. Cualquier tabla genérica que te dé una sola cifra está eligiendo por ti una de esas seis filas y ocultando las otras cinco.
Qué mueve cada euro, y en qué orden importa
Los hijos, que es lo que más pesa. Pasar de cero a tres hijos baja el tipo de retención del 16,4 al 12,9 por ciento, unos 87 euros más al mes. El motivo es el mínimo por descendientes, que crece con cada hijo y con el orden de nacimiento.
Y con quién los compartes. El mínimo por hijos se cuenta a medias entre los dos progenitores, porque los dos generan derecho por el mismo hijo. Solo quien vive solo con ellos lo computa entero, y entonces el tipo de esos mismos tres hijos baja al 9,7 por ciento. Es la variable que casi ninguna calculadora recoge, y explica muchas diferencias entre compañeros con la misma familia aparente.
El territorio. Navarra, Bizkaia, Gipuzkoa y Álava tienen su propio IRPF, con escalas y mínimos distintos. En el ejemplo de arriba la diferencia es pequeña, pero cambia mucho según el tramo de sueldo, y explicamos en qué se diferencia el IRPF foral con las cifras de cada uno.
El número de pagas, que no cambia el total. Fíjate en la última fila: con 14 pagas el neto mensual baja a 1.628,50 euros, pero el neto anual sigue siendo 23.124. No cobras menos, cobras lo mismo repartido en catorce veces en lugar de doce. Es la confusión más habitual de todas.
Y otras que esta tabla no recoge: discapacidad reconocida, ascendientes a tu cargo, pensiones compensatorias, o vivir en una comunidad de régimen común que haya aprobado su propia escala autonómica.
Por qué no existe la tabla universal
De tu bruto salen dos descuentos y funcionan de forma muy distinta.
La Seguridad Social sí es igual para todo el mundo: un 6,50 por ciento de la base de cotización, idéntico en toda España porque es competencia estatal. Ahí no hay circunstancias personales que valgan. Lo único que la mueve es el tope de cotización, que en 2026 está en 5.101,20 euros al mes y por encima del cual se deja de cotizar de forma ordinaria. Lo desarrollamos en qué es la base de cotización.
El IRPF es lo contrario. No es un porcentaje de tabla: en el resto de España sale de un procedimiento de cálculo que hace tu empresa, el del artículo 82 del reglamento del impuesto, y que toma tu sueldo, tus cotizaciones, las reducciones que te correspondan y tu mínimo personal y familiar. Con tantas variables en juego, una tabla única solo puede ser una media de gente que no eres tú.
Una precisión sobre ese mínimo, porque se repite mal en todas partes. Suele leerse que los 5.550 euros del mínimo personal “no tributan”, y no es exactamente así: en territorio común ese mínimo se grava a la misma escala y lo que se descuenta del impuesto es esa cuota, no los 5.550 euros enteros. En territorio foral, en cambio, sí opera como deducción directa. El resultado se parece, el mecanismo no, y por eso las cifras de un territorio y otro no son comparables entre sí.
Cómo saber el tuyo de verdad
La única forma es meter tus datos concretos y aplicar las reglas del territorio que te toca. Eso es exactamente lo que hace el simulador de esta web: te pregunta bruto, territorio, hijos y número de pagas, y reproduce el mismo cálculo que hará tu empresa, con el desglose concepto a concepto de la nómina.
Si quieres entender el procedimiento paso a paso antes de fiarte de ningún número, está explicado en cómo se calcula el sueldo neto.
Y un detalle que importa cuando se manejan estas cifras: tu sueldo no sale de tu navegador. El motor de cálculo se descarga con la página y funciona en tu dispositivo, así que la cantidad que escribes no viaja a ningún servidor. Puedes comprobarlo en la pestaña de red.
El orden en que conviene mirar los números
Cuando comparas dos ofertas de trabajo, el bruto anual es el único dato comparable de entrada, porque el neto depende de circunstancias que son las mismas en los dos casos. Si las dos ofertas son de 35.000 y 37.000 euros, la de 37.000 deja más neto siempre, sin excepciones.
Donde el neto sí cambia la decisión es al comparar una oferta con tu situación actual, o al valorar algo que no es sueldo. Un seguro médico o un plan de retribución flexible no cotizan igual que el salario, así que su efecto sobre tu neto y sobre tus futuras prestaciones no es el mismo que el de un aumento equivalente en bruto.
Y hay un caso donde conviene mirarlo con lupa: si vas a cambiar de comunidad o de territorio, el mismo bruto te dejará un neto distinto, y la diferencia puede ser de cientos de euros al año en los tramos altos.
Mete tu bruto y mira lo que te queda cada mes.
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