Blog › Cotización y coste de empresa

Cotización a la Seguridad Social y coste de empresa

Tu nómina esconde un segundo pago que no ves: el que hace la empresa por encima de tu bruto. Sumado al tuyo, es lo que de verdad cuesta tu puesto.

Artículos

• Qué es la base de cotización y por qué te importa

  Qué es la base de cotización, cómo se calcula con las pagas extra prorrateadas, dónde está el tope de 2026 y los tres números de tu vida laboral que decide.

• Cotización a la Seguridad Social, quién paga qué y cuánto

  Cotización a la Seguridad Social en 2026: quién paga qué, los tipos del trabajador y de la empresa, el tope del ejercicio y la cuota de solidaridad.

• El grupo de cotización de tu nómina, para qué sirve

  Qué es el grupo de cotización que figura en tu nómina, qué decide de verdad y por qué casi nunca cambia lo que te descuentan cada mes.

• Contingencias comunes, qué pagas con ese 4,70 %

  Qué son las contingencias comunes de tu nómina, qué prestaciones pagas con ese 4,70 por ciento y en qué se diferencian de las profesionales.

• Bases reguladoras de la Seguridad Social, qué son

  Qué son las bases reguladoras de la Seguridad Social, cómo salen de tus bases de cotización y por qué el tope te congela la pensión futura.

• Contingencias profesionales, qué cubren y quién paga

  Qué son las contingencias profesionales, por qué las paga la empresa entera y en qué protegen más que una baja por enfermedad común.

• Cuánto paga la empresa por un trabajador además del sueldo

  Cuánto paga la empresa por un trabajador además del sueldo: la aportación a la Seguridad Social que no aparece en tu nómina, con las cifras del ejercicio.

• Cuota de solidaridad, qué es y a quién le toca

  Qué es la cuota de solidaridad de la Seguridad Social, desde qué sueldo se paga, cuánto sale con cifras y por qué no genera más pensión.

Preguntas frecuentes

¿Qué es la base de cotización?

Es la cantidad sobre la que se calculan las cuotas a la Seguridad Social. Parte de tu salario bruto mensual con las pagas extra prorrateadas, y tiene un tope máximo por encima del cual ya no se cotiza de forma ordinaria.

¿Qué es la cuota de solidaridad?

Es una cotización adicional que se aplica solo sobre la parte del salario que supera el tope máximo de cotización. Se reparte por tramos y la pagan a la vez el trabajador y la empresa.

¿Cuánto le cuesto a mi empresa?

Tu bruto más la aportación empresarial a la Seguridad Social, que ronda el 32 % de la base. Un sueldo de 30.000 € brutos supone un coste de alrededor de 39.600 € para la empresa.

Otros temas